Увольнение: как и когда писать заявление, нужно ли отрабатывать и какие выплаты положены, Полезные Вести, ВЕСТИ

Увольнение: как и когда писать заявление, нужно ли отрабатывать и какие выплаты положены

Вести продолжают спецпроект, в котором каждую неделю вместе с юристами будут рассказывать о том, на что каждый из нас имеет право в той или иной ситуации. Сегодня говорим о соблюдении наших прав при увольнении с работы.

В каких случаях имею право на увольнение по соглашению сторон

То, как основание звучит увольнение по соглашению сторон полностью отражает его сущность. Ведь такое увольнение может иметь место только в случае достижения согласия между работодателем и работником в отношении самого факта увольнения, его сроков. В таком случае сотрудник не обязан отрабатывать прописанные в законе 14 дней, работодатель, в свою очередь, не обязан предоставлять работнику эти 14 дней с возможностью отозвать заявление. Нет случаев, в которых предприятие обязано уволить сотрудника по соглашению сторон, ведь это прямо противоречит сути такого соглашения.

Если работник уволился по соглашению сторон и зарегистрировался в Центре занятости, ему начисляют помощь по безработице с восьмого дня после постановки на учет. В случае увольнения по собственному желанию начиная с 91-го дня. Минимальный размер помощи по безработице составляет 1280 грн, а максимальный не может превышать 6400 грн. За первые 90 дней безработный получает 100% суммы выплат, следующие 90 80%, в последующий период 70%. Длительность срока получения выплат отличается для разных категорий: 720 дней для граждан предпенсионного возраста; 360 дней если далеко до пенсии; 180 дней после окончания вуза.

Независимо от того, работаете вы на условиях срочного или бессрочного трудового договора, освободиться в любой момент без отработки двухнедельного срока можно при наличии уважительных причин, предусмотренных ст. 38 КЗоТ:

1) переезд на новое место жительства;

2) перевод мужа или жены на работу в другую местность;

3) поступление в учебное заведение;

4) невозможность проживания в данной местности, подтвержденная медицинским заключением;

6) уход за ребенком до достижения им 14-летнего возраста или ребенком-инвалидом;

7) уход за больным членом семьи или инвалидом I группы;

8) выход на пенсию;

9) принятие на работу по конкурсу;

10) иные уважительные причины (например, невозможность выполнения своих трудовых обязанностей по состоянию здоровья, что подтверждается медицинским заключением).

В каждом случае работник должен предоставить работодателю документы, подтверждающие существование вышеперечисленных оснований. Работодатель в таких случаях обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный работником.

Испытательный срок (от одного до трех месяцев) устанавливается с целью проверки соответствия работника возлагаемым на него обязанностям. Если сотрудник не соответствует, работодатель имеет право в течение срока испытания уволить такого работника, письменно предупредив его об этом за три дня. Его должны ознакомить с приказом, в котором будут изложены основания для увольнения, а также выдать ему все полагающие выплаты остаток заработной платы, компенсацию за неиспользованные дни отпуска и т. п. Расторжение трудового договора в данном случае может быть обжаловано работником в порядке, установленном для рассмотрения трудовых споров по вопросам увольнения.

Если же сотрудник сам решил уволиться, будучи на испытательном сроке, он должен предупредить работодателя об этом за две недели. В некоторых случаях работодатель должен удовлетворить заявление работника без двухнедельной отработки (например, в случае его переезда на новое место жительства, поступления в вуз, беременности и др.).

Как быть, если на работе заставляют написать заявление об уходе

Если увольнение происходит по инициативе работодателя (например, человек стал плохо работать или создает в коллективе нездоровую атмосферу), то он может уволить сотрудника по п. 3 ч. 1 ст. 40 КЗоТ систематическое неисполнение работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего распорядка. Предоставлять доказательства собственной позиции работодатель будет в суде, если работник пойдет туда с целью оспорить законность приказа.

Также следует иметь в виду, что работодатель может использовать для увольнения другой, формальный, повод, которым, например, может стать опоздание на работу. Так, если человек без уважительной причины опоздал более чем на 4 часа, его можно уволить за прогул.

Также бывает, что работодатель хочет уволить человека, но вместо того чтобы подписать соответствующий приказ, создает неприемлемые условия. В таком случае никто не может принудить работника к написанию заявления об увольнении по собственному желанию. Вот только зачем вам работодатель, мешающий работать и развиваться в профессии? В случае, если речь идет о сокращении должности работника в компании, его должны уведомить об увольнении за два месяца и предоставить ему возможность работать на другой должности.

Работнику при увольнении обязаны компенсировать деньгами полагаемые ему дни неиспользованного ежегодного отпуска и дополнительного отпуска сотрудникам с детьми. Размер компенсации рассчитывается, исходя из среднедневной заработной платы. Впрочем, если вы получали зарплату в конверте, то рассчитывать на их учет в вычислении среднедневной зарплаты не стоит. Остается полагаться на добросовестность работодателя, который так же в конверте может выдать вам компенсацию за отпуск.

Наш эксперт: управляющий партнер юридической фирмы Диспекто Лигал Валерий Пономаренко

О admin

x

Check Also

Программа «дети войны»: льготы, надбавки и пособия в 2018 году

Программа «дети войны»: льготы, надбавки и пособия в 2018 году Депутаты Госдумы предложили дать «детям ...

Накопительная часть пенсии: что это такое, условия назначения выплаты

Накопительная часть пенсии: что это такое, условия получения пенсионерами В настоящее время в России государство ...

Льготы, пенсии и пособия детям-инвалидам и их родителям в 2018 году

Какие выплаты и льготы положены ребенку-инвалиду от государства Помощь детям с ограниченными возможностями и инвалидам ...

О размерах социальных выплат с 1 января 2018 года

Размер пособия с 01.01.2017 г. (от ПМ 24459 тенге) Размер пособия с 01.01.2018 г. (от ...

Льготы школьникам на проезд в метро в 2018 году

Проезд для школьников в метрополитене крупных городов – неотъемлемая часть дороги в школу. При этом ...

Подарки и премиальные выплаты российским чемпионам и призерам Олимпиады в Сочи-2014

интересное, новости лыжный спорт, биатлон, зимние виды спорта Подарки и премиальные выплаты российским чемпионам и ...

Пенсии в 2018 году: индексация, порядок выплат и нюансы начисления, NEWSONE

Пенсии-2018: кому пора выходить, как будут насчитывать и когда ждать нового этапа реформы Осенью 2017 ...

Льготы пенсионерам по старости в 2018 году омске, Правовая помощь

На 2018 год прожиточный минимум пенсионера в нашем регионе установлен в размере 8 480 рублей ...

Пособие за первого ребенка в 2018 ������ в Чебоксарах: ежемесячная выплата, закон, документы, условия

Ежемесячные пособия за первого ребенка в Чебоксарах – 2018 Пособие за первого ребенка в 2018 ...

Льготы пенсионерам по старости — налоговые, социальные, ветеранам труда, работающим пенсионерам

Какие льготы и выплаты положены пенсионерам по старости Средняя пенсия в России в 2015 году ...

Льготы пенсионерам по оплате за капитальный ремонт дома

Предусмотрены ли льготы пенсионерам по оплате квитанций за капитальный ремонт дома? До сих пор такая ...

Льготы пенсионерам на проезд по РЖД, life in Russia, Яндекс Дзен

Люди, вышедшие на пенсию, рассматриваются как одна из категорий незащищенных слоев населения. И государство принимает ...

Льготы пенсионерам по капитальному ремонту

Каким категориям граждан в РФ положены льготы на капремонт, как начисляются льготы на оплату по ...

Право пенсионера на льготы по проезду в Московской области

Льготы на проезд для пенсионеров в Москве и Московской области, Санкт-Петербурге и других регионах России ...

Правительство Самарской области, Ветеранам труда сохранят выплаты и после индексации пенсий

Размер минимальной пенсии в Самаре и Самарской области В понедельник, 12 февраля, состоялось заседание Правительства ...

Льготы пенсионерам на проезд в общественном транспорте

Расходы на транспорт обходятся очень дорого. Особенно это тяжело для пенсионеров, поскольку их материальное состояние ...

Страховая пенсия по старости в 2018 году, размер и последние изменения: назначение и индексация выплат, документы для оформления, Пенсионный эксперт в 2018 году

Одной из наиболее частых пенсионных выплат в РФ является страховое пособие, выплачиваемое в связи со ...

Пенсии шахтерам России в 2018 году и изменения выплат

Шахтеры – это категория работников, которая относится к списку профессий с вредными условиями труда. В ...

Льготы по капремонту пенсионерам после 80 лет в москве

Льготы по капремонту пенсионерам после 80 лет в москве Капитальный ремонт дома: кому положены льготы ...

Льготы пенсионерам на проезд в общественном транспорте, На ПМЖ в Россию

Льготы пенсионерам на проезд в общественном транспорте Опубликовал: admin в Льготы 01.01.0001 Комментарии к записи ...

Пенсия и льготы ветеранам Великой Отечественной войны в России, Пенсия и льготы

Пенсия и льготы ветеранам Великой Отечественной войны в России Ветераны Великой Отечественной войны ; особая ...

Пенсия в 2017 году: последние новости, индексация выплат, перерасчет и их оформление, Льготный эксперт в 2018 году

О графике и датах доставки и перечисления единовременной выплаты 5000 рублей в январе 2017 в ...

Пенсионный фонд украины официальный сайт выплата пенсий переселенцам, FRICO

Те пенсии по спецзаконам, которые сейчас, они не подлежат осовремениванию и пересмотру Херсон Daily21.10.2017 10:02 ...

Льготы пенсионерам на проезд в электричках 2017 году, Юридические услуги

Льготы пенсионерам на проезд в электричках 2017 году Льготы пенсионерам на проезд в электричках 2017 ...

Рейтинг@Mail.ru